广州7月30日电(张璐 张曼)克日，广东省总工会牵头，与省协调劳动关系三方委员会其他各成员单位团结制订实验《关于开展整体协商健全手艺工人薪酬激励机制的指导意见》(以下简称《意见》)，勉励企业以提高手艺工人薪酬待遇为重点与职工开展整体协商，指导宽大手艺工人自动提升手艺水平、起劲开展手艺立异。

　　据相识，现在广东手艺人才总量1979万，其中高手艺人才690万，占比34.9%。广东省总工会相关认真人体现，提高手艺工人薪酬待遇需要“真金白银”的投入，尤其需要企业增添敌手艺工人的薪酬开支。

　　《意见》主要明确以下四个协商重点：

　　一是协商手艺工人薪酬分派制度，协商建设健全以手艺价值为导向的薪酬分派制度，体现多劳多得、技高多得的价值分派导向，指导企业坚持按劳分派和按要素分派相团结的分派原则，建设完善向一线手艺工人倾斜的薪酬分派制度，强化薪酬分派的手艺价值激励导向。

　　二是协商手艺工人生长激励机制，协商推进中国特色学徒制，勉励企业建设手艺工人手艺培训制度；协商建设健全职业手艺品级制度，推动企业实验“新八级工”职业手艺品级制度；协商建设健全手艺人才评价制度，施展企业在人才使用评价中的主体作用。

　　三是协商手艺人才立异激励机制，协商建设健全企业手艺人才激励机制，落实职工立异奖励步伐；协商建设健全企业与职工利益共享机制，探索企业与手艺人才收益共享的多元化激励模式；协商提升高手艺领武士才待遇水平，勉励企业提高南粤工匠、南粤手艺能手、南粤首席技师或广东省人民政府认定的其他“高精尖缺”高手艺人才等的薪酬待遇。

　　四是协商福利待遇和津津贴标准，协商指导企业一直提高手艺工人的福利待遇，勉励企业围绕手艺工人福利奖励的提取和使用与职工开展协商，勉励建设职工疗休养、体检、子女托管、难题慰问等福利制度。

　　据悉，广州、深圳、珠海、中山等地都开展了深化整体协商、健全工业工人薪酬激励机制事情。(完) AYIOEQ8QEEE