“精准的岗位匹配和就业指导，帮我实现了从退役到就业再到任职的无缝衔接。”即将退役的战士卢斌拿着“生长妄想书”，体现对退役后的新生涯很有信心。

8月21日，保利物业上海分公司团结武警上海总队执勤第五支队探索建设退役士兵“就业导师制”，为退役士兵就业举行全链条效劳。5名即将退役的士兵在现场签署了就业意向书，就业导师还凭证他们服役时代的岗位特点及就业意向定制了“生长妄想书”。

退役士兵怎么找准就业岗位？新岗位怎样快速上手？为相识决这些难题，支队立异探索退役士兵“就业导师制”，通过“一对一”结对帮教，买通从退役到上岗的“绿色通道”。

“作为一名退役武士，能够有时机资助战友们，感应使命庆幸，我会将自己的履历绝不保存地分享给他们。”保利天悦项目主管左乾松曾服役于武警某部，这次他作为“就业导师代表”回到一经服役的地方，分享了自己从退役到就业再到走上治理岗位的体会和感受。

10余名就业导师中，既有优异退役武士代表，又有企业治理、工程养护、电事情业等各岗位人才，他们面扑面为退役士兵提供了就业指导。

上海地铁7、15、17号线项目分担向导倪福先容，针对士兵服役时代的岗位特点及就业意向，他们安排了营业主干担当就业导师，建设“一人一案”作育模式，为每位士兵妄想生长蹊径、培训岗位手艺，让他们可以与事情岗位精准对接。“这种‘双向奔赴’的就业效劳是种双赢，能帮退役士兵顺遂入职，也可以让企业招揽到与岗位更匹配的人才，进一步提高稳岗率。”保利西岸中心工程司理杜黄赟体现。